Travailler en Abitibi-Témiscamingue


RECHERCHÉS : 12 600 travailleurs et travailleuses qui souhaitent œuvrer avec des technologies de pointe, qui aiment se voir confier des responsabilités, qui veulent accéder rapidement à des postes de direction et qui cherchent à concilier vie professionnelle et familiale. Salaires concurrentiels et coût de la vie peu élevé. L’Abitibi-Témiscamingue est la région au Québec où les salaires augmentent le plus depuis quelques années.

Emplois disponibles

Apellation Employeur Territoire Date
Animateur/animatrice de camp de jour Municipalité de Poularies 25 mars 17
Journaliers Service Multiblast Abitibi-Ouest 25 mars 17
adjoint administratif/adjointe administrative AMNOR INDUSTRIES INC. Rouyn-Noranda 25 mars 17
agent/agente d'assurance de la qualité LES ALIMENTS BARI INC. 25 mars 17
aide - collecte des ordures MULTITECH ENVIRONNEMENT Rouyn-Noranda 25 mars 17
adjoint administratif/adjointe administrative Moreau Industriel 24 mars 17
agent/agente de ventes par téléphone 170577 CANADA LIMITÉE (Weed Man) Rouyn-Noranda 24 mars 17
aide-cuisinier/aide-cuisinière La Cage - Brasserie sportive Vallée-de-l'Or 24 mars 17
aide-cuisinier/aide-cuisinière CARI & GINGEMBRE 24 mars 17
animalier/animalière OLYMEL Témiscamingue 24 mars 17
animateur/animatrice en sports et loisirs Technoscience Abitibi-Témiscamingue (CLSAT) Témiscamingue 24 mars 17
animateur/animatrice en sports et loisirs Technoscience Abitibi-Témiscamingue (CLSAT) Témiscamingue 24 mars 17
animateur/animatrice en sports et loisirs Technoscience Abitibi-Témiscamingue (CLSAT) Vallée-de-l'Or 24 mars 17
animateur/animatrice en sports et loisirs Technoscience Abitibi-Témiscamingue (CLSAT) Rouyn-Noranda 24 mars 17
animateur/animatrice en sports et loisirs Maison des jeunes l'Énergiteck (Jeunesse Action Val-d'Or, inc) 24 mars 17

Entrepreneuriat

Les gens audacieux et fonceurs trouveront en région chaussure à leur pied, conseil à leur oreille et aide financière à leur portefeuille : de nombreux organismes ont pour mission d’accompagner ceux qui se voient davantage porter les chaussures du patron que celles de l’employé. Dans une région construite par l’effort, l’originalité et la force de caractère, il est normal qu’on soutienne les entrepreneurs, véritables héritiers de l’âme de nos pionniers.

LES CLD ET LES SADC

Les centres locaux de développement (CLD) et les Sociétés d’aide au développement des collectivités (SADC) sont des incontournables pour quiconque souhaite créer sa propre entreprise : on y offre de l’aide pour la rédaction d’un plan d’affaires, on y dispense un service de mentorat, on y offre des prêts et des subventions, etc.

Vous pourriez également obtenir un soutien du revenu (sous certaines conditions), pour vous lancer en affaires.

Adressez-vous à votre Centre local d’emploi.

SUPPORT POUR LES JEUNES

Les carrefours jeunesse-emploi, de leur côté, offrent un service adapté aux besoins des jeunes de 16 à 35 ans, qui représentent une large part des créateurs de nouvelles entreprises.

ASSOCIATIONS

Enfin, les chambres de commerce et les associations des femmes en affaires offrent des occasions de réseautage et de contacts professionnels indispensables au décollage de tout projet d’entreprise.

Services aux employeurs

Dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre qui sévit actuellement, l’Abitibi-Témiscamingue a développé différents outils et services destinés aux employeurs de la région afin de maximiser leurs efforts de recrutement. Vous êtes employeur? Découvrez les outils pour faciliter votre recrutement à l‘extérieur!

RECRUTEMENT À L’EXTÉRIEUR DE LA RÉGION

Valorisation Abitibi-Témiscamingue a aussi développé des outils de promotion et des services afin de maximiser les efforts de recrutement des employeurs de la région.

LES OUTILS DE PROMOTION DE LA RÉGION :

  • Un site Internet qui fait, entre autres, la promotion des offres d’emploi
  • Des dépliants promotionnels présentant la région
  • Un kiosque et des paraposts
  • Des objets promotionnels

SUPPORT DE L’ÉQUIPE DE REPRÉSENTATION VAT

Afin de promouvoir la région, des représentants de VAT peuvent accompagner des entreprises et organisations qui participent à un événement de recrutement de main-d’œuvre à l’extérieur de la région (certaines conditions s’appliquent).

DÉLÉGATION D’EMPLOYEURS

Vous cherchez une solution pour ne pas passer inaperçus auprès des chercheurs d’emploi? Pourquoi ne pas sortir en délégation d’employeurs de l’Abitibi-Témiscamingue et avoir un impact plus grand lors de ces événements? Faites connaître vos choix afin de louer des emplacements adjacents dans ces événements et joignez-vous aux sorties auxquelles VAT participe! Toutes les informations sont sur le site Intranet.

Pour plus d’informations, téléchargez le dépliant ou communiquez avec Michel Desfossés (par courriel ou par téléphone au 819 290-8413).